Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HRIS Projektleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret HRIS Projektleder til at lede implementeringen og vedligeholdelsen af vores Human Resource Information System (HRIS). Som HRIS Projektleder vil du spille en central rolle i at sikre, at HR-teknologiske løsninger understøtter forretningsstrategien og effektivt håndterer medarbejderdata, processer og rapportering.
Du vil arbejde tæt sammen med HR-afdelingen, IT, eksterne leverandører og andre interessenter for at sikre, at HRIS-systemet er korrekt konfigureret, brugervenligt og opdateret. Du vil også være ansvarlig for projektledelse, herunder planlægning, budgettering, risikostyring og kommunikation.
Stillingen kræver stærke analytiske evner, teknisk forståelse og evnen til at oversætte forretningsbehov til tekniske løsninger. Du skal kunne arbejde struktureret og selvstændigt, samtidig med at du formår at samarbejde på tværs af organisationen.
Dine opgaver vil inkludere at identificere forbedringsområder i eksisterende HR-processer, foreslå og implementere løsninger, samt sikre træning og support til brugerne. Du vil også være ansvarlig for dataintegritet, sikkerhed og overholdelse af gældende lovgivning, herunder GDPR.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en organisation i vækst, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på fremtidens HR-teknologi. Du bliver en del af et dynamisk team med højt engagement og fokus på innovation og kvalitet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede implementering og opgradering af HRIS-systemer
- Samarbejde med HR, IT og eksterne leverandører
- Udvikle og vedligeholde projektplaner og tidslinjer
- Sikre dataintegritet og overholdelse af GDPR
- Identificere og implementere procesforbedringer
- Udføre brugersupport og træning
- Overvåge systemets ydeevne og fejlretning
- Udarbejde rapporter og analyser
- Sikre dokumentation og systemmanualer
- Håndtere ændringsstyring og risikovurdering
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, IT eller beslægtet område
- Minimum 3 års erfaring med HRIS-projekter
- Stærke projektledelseskompetencer
- Erfaring med systemer som SAP SuccessFactors, Workday eller lignende
- Kendskab til GDPR og datasikkerhed
- Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk
- Analytisk tænkning og problemløsningsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Erfaring med forandringsledelse
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke HRIS-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan håndterer du modstand mod nye systemer i organisationen?
- Kan du beskrive en succesfuld HRIS-implementering, du har ledet?
- Hvordan sikrer du dataintegritet og overholdelse af GDPR?
- Hvordan prioriterer du opgaver i et komplekst projekt?
- Hvordan samarbejder du med forskellige interessenter?
- Hvilke metoder bruger du til at træne brugere i nye systemer?
- Hvordan håndterer du ændringer i projektets scope?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten af et HRIS-system?
- Hvilke rapporteringsværktøjer har du erfaring med?
